Inclusion des personnes en situation de handicap : Immersion au cœur du modèle suédois

Pourquoi la Suède ?
La Suède, comme ses voisins nordiques, est souvent citée en exemple pour ses politiques d’inclusion des personnes handicapées. La loi LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) impose l'inclusion comme un droit fondamental, garantissant à chacun un accès à des services adaptés. Les acteurs médico-sociaux, majoritairement publics ou à but non lucratif, proposent une gamme de services large et complémentaire, axée sur l’autonomie et la participation sociale des individus. Le concept d'« habilitation », qui vise à renforcer les capacités des personnes pour une meilleure autonomie tout au long de la vie, est au cœur de cette approche.

Les objectifs de ce voyage d'étude étaient d'explorer les pratiques innovantes en terme d'accompagnement des personnes en situation de handicap en Suède et notamment d'analyser les différences avec la France, en particulier dans le champ de l’inclusion et des droits des usagers.

Dès le premier jour, la délégation a été accueillie par Erik Svanfeldt, coordinateur international à la Division des soins de santé et des services sociaux de SALAR International (Swedish Association of Local Authorities and Regions). Cette présentation a offert une vision globale du système de santé et d’aide sociale en Suède, en mettant l'accent sur l'organisation des régions et des municipalités, essentielles dans la mise en œuvre des politiques d'inclusion. Ce contexte a permis à la délégation de mieux appréhender les visites sur le terrain prévues tout au long de la semaine.

Ensuite, les visites ont débuté le deuxième jour avec trois établissements de Nytida, une organisation à but non lucratif engagée dans l’inclusion des personnes en situation de handicap :

• Kung Saga Gymnasium : Ce lycée met les arts (théâtre, musique, arts visuels, danse) au cœur de son projet pédagogique, rendant l'apprentissage plus ludique et accessible. Erik Rundcrantz, Directeur de l’école, a présenté l'organisation de l’établissement, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque élève. La visite s’est conclue par une représentation de danse par les élèves, illustrant l'impact positif de l'approche artistique sur leur inclusion.
• Kista Jobb : Cet établissement aide les personnes à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'une formation. Jon Svensson, coach à Kista Jobb, a accueilli la délégation pour expliquer le fonctionnement de cette structure. Des échanges avec Carl et Olivia, deux stagiaires suivis par Jon, ont permis de mieux comprendre les défis et réussites de leur insertion professionnelle.
• Spånga Nord & Syd : Un établissement de travail protégé offrant des activités adaptées aux aspirations et objectifs des personnes handicapées. Les responsables, Anna Nordh, Responsable des opérations et Heidi Ekström, Responsable régionale, ont guidé la délégation à travers les installations, présentant les cinq domaines d’activité proposés : emploi & formation, culture & créativité, formation & santé, animaux & nature, et personne & relation. Cet éventail permet à chacun de choisir une activité en adéquation avec ses intérêts personnels.

La deuxième journée s'est terminée par la visite un foyer de groupe de Frösunda, une organisation qui met l'accent sur les technologies innovantes pour promouvoir l'autodétermination et la communication des personnes en situation de handicap, même lorsque leurs capacités physiques sont limitées. L’architecture de ses foyers de groupe est pensée pour s'intégrer harmonieusement dans la communauté locale, facilitant ainsi la participation des résidents à la vie sociale. Cette visite, accompagnée de Farzam Mohabbati, Directeur stratégie et Développement, a démontré l'importance de la technologie pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.

Pour le troisième et dernier jour, l’organisation Attendo représentée par Stina Holmlund Kelly, Responsable de la prise en charge des personnes en situation de handicap, a présenté ses initiatives visant à offrir une vie active et indépendante aux personnes en situation de handicap. Attendo gère des logements de groupe pour adultes et enfants ayant des besoins spécifiques, ainsi que des hébergements de courte durée. En plus de ces services, l’organisation propose des activités adaptées au quotidien et un accompagnement individualisé, permettant ainsi de répondre aux attentes et besoins spécifiques de chaque usager.

Ensuite, la délégation a eu l'opportunité d'aller à Glasade Gången, un restaurant d'application qui propose un environnement de travail adapté aux personnes en situation de handicap. En leur offrant des tâches variées dans la cuisine et le service, cet établissement leur permet de développer des compétences professionnelles tout en contribuant à une expérience culinaire de haute qualité pour les clients. Lors de notre visite, nous avons eu la chance de découvrir les coulisses de cette initiative avant de savourer un délicieux déjeuner préparé sur place.

La mission d’étude s’est terminée par la visite de Medis 5, un centre unique dédié à l'audiovisuel pour des personnes avec une déficience intellectuelle légère. Ce lieu met en avant l’expression artistique et culturelle comme moteur d’inclusion, dépassant les limitations liées au handicap. Les échanges avec Marita Jonols, Directrice adjointe, Mats Erickson, Responsable des opérations, et les artistes du centre ont permis à la délégation d’assister à des représentations artistiques inspirantes, reflétant le pouvoir de l’art pour renforcer la confiance en soi et l’intégration sociale.

Cette mission internationale a été une opportunité enrichissante et a permis d’explorer des approches novatrices déjà mises en œuvre en Suède, tout en favorisant les échanges sur les meilleures pratiques. Ces rencontres ont offert de nouvelles perspectives pour améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap, de leurs familles, et des soignants en France. En s'inspirant des succès suédois, la délégation rentre avec des idées concrètes pour renforcer l’inclusion et l’autonomie des personnes en situation de handicap.