Nous sommes à la recherche pour rejoindre notre équipe à Bordeaux d'un(e)
Chargé(e) de recherche et de développement en santé
et médico-social
et médico-social
Profil recherché
Le candidat idéal est titulaire d'un doctorat avec soutenance d'une thèse de recherche, avec la possibilité d'embauche en tant que premier CDI.
Contexte
- Dans le cadre de sa démarche R&D, Dialog Health a pour objectif de construire une étude sur les pratiques en France et à l’étranger les plus prometteuses pour répondre aux problèmes rencontrés par les systèmes sanitaires, sociaux et médico-sociaux et à en identifier les caractéristiques économiques et organisationnelles.
- Protocole de recherche-action
Pour cela, nous avons construit un protocole de recherche-action dynamique dont les trois premières phases sont les suivantes :- Veille et recherche proactive des modèles organisationnels les plus efficients à l’international en s’appuyant notamment sur les nombreuses études menées par différents acteurs tels que l’ANESM, l’HAS ou encore la CNSA.
- Collecte des connaissances par le biais de voyages d’études et d’échanges directs.
- Analyse et synthèse des modèles organisationnels identifiés.
- Diffusion des connaissances
Vos qualifications
Vous êtes titulaire d'un doctorat (ayant soutenu une thèse de doctorat de recherche).
A la fois organisé(e) et rigoureux(se), autonome et fiable, vous êtes capable de gérer les priorités.
· Possibilité d'embauche en tant que premier CDI.
Vous êtes une interface efficace avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes dynamique et animé d'une forte motivation pour intégrer une équipe, impliquée dans la gestion d'une diversité de projets internationaux.
Maîtrise avancée de MAC, Excel, Word, Dropbox, Taskworld, et Zoom, accompagnée de compétences rédactionnelles exceptionnelles et d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous avez un intérêt prononcé pour le domaine de la santé et une fonction en lien avec l'expertise scientifique.
Responsabilités principales
- Veille et recherche de modèles organisationnels innovants
- Travaux de veille et recherche proactive de modèles organisationnels efficients à l’international, à la fois en veille globale et ciblée dans le cadre de l’organisation de voyages d’étude et de webformations.
- Structuration de la collecte de connaissances lors des voyages d’étude (création d’un outil de recueil).
- Valorisation de la recherche et mise en perspective des connaissances
- Analyse et synthèse des modèles organisationnels identifiés en créant une grille d’évaluation et un modèle d’étude de cas.
- Diffusion des connaissances via la rédaction de livres blancs thématiques, d’articles de recherche et de vulgarisation, la participation à des conférences et évènements dans le secteur de la santé et du médico-social.
- Veille et recherche de financements en direct ou en partenariat avec des équipes de recherches françaises et internationales.
Notre offre
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps plein
Temps plein
Bordeaux, Barrière du Médoc
Un voyage par mois peut être envisagée
Une rémunération compétitive, sujet à négociation basée sur l'expérience et les compétences
Une équipe dynamique et passionnée, au cœur d'une structure à taille humaine
Expertise, diversité, connexion globale, humanité
Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
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