Le premier jour, notre délégation s'est rendue à la Mairie de Stockholm afin de rencontrer Mme Astrid Thornberg, médiatrice pour les questions relatives aux personnes handicapées, et Mme Hanna Rossetti, analyste des questions relatives aux personnes handicapées au Département des services sociaux. Ces deux intervenantes nous ont présenté les trois axes prioritaires de leur mission : l'amélioration de l'accessibilité des lieux de travail, le maintien d'un comportement exemplaire de la commune en tant qu'employeur, et le développement des opportunités de stages et de travail pour les personnes en situation de handicap.

Notre délégation a également visité une entreprise privée favorisant l'inclusion sur le marché du travail : Becksmo Kommunikation, une entreprise de télémarketing spécialisée dans la collecte de fonds pour les organisations à but non lucratif, nous a montré comment elle contribue à augmenter leur collecte de fonds grâce à des campagnes gratifiantes.

Le lendemain matin, les participants à ce voyage d'étude ont découvert Samhall, la plus grande entreprise sociale de Suède, qui joue un rôle essentiel dans la création d'un marché du travail inclusif. Leur mission est de fournir des emplois enrichissants aux personnes en situation de handicap et de les aider à trouver des emplois adaptés chez d'autres employeurs.

L'après-midi, les délégués se sont rendus au Wilja Group, un groupe d'entreprises incluant Left is Right et Misa, qui travaille activement à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le marché du travail. Left is Right offre des services informatiques grâce aux compétences uniques de ses employés vivant avec le syndrome d'Asperger ou d'autres diagnostics du trouble du spectre autistique. De son côté, Misa accompagne ses employés vers le marché du travail classique grâce à des solutions individuelles basées sur leur situation de vie, leurs intérêts et leurs capacités.

Pour clore cette mission d'étude, notre délégation a visité les établissements de travail protégé Spanga Nord & Syd et Kista Jobb, qui offrent des opportunités d'emploi et de formation adaptées aux personnes en situation de handicap.

Pour le déjeuner, les participants se sont rendus au restaurant inclusif Glasade Gangen pour une découverte des méthodes de travail avec personnel en situation de handicap et un repas spécialement préparé pour l'occasion !

Enfin, la mission s'est achevée sur la découverte de Medis 5, un lieu de travail dans la production audiovisuelle destiné aux personnes ayant une déficience intellectuelle légère. L'objectif de Medis 5 est de valoriser l'expression personnelle et culturelle des individus, en mettant en avant leurs compétences et leur vision du monde.

Cette mission d'étude en Suède nous a permis de découvrir de nombreuses approches innovantes dans les domaines de l'inclusion et du travail protégé.